Wydnex estuvo presente en el Innovation Day, esta
conferencia reúne empresas, profesionales y curiosos para dar a conocer las
últimas innovaciones en tecnología, procesos, herramientas y tendencias de
gestión de la innovación, en su tercera edición nos trajo empresas que hablaron
de tecnologías de vanguardia que vienen desarrollándose en sus empresas,
tecnologías para Smart city, cultura de innovación, agronomía, impresión 3D,
comunicaciones 5G, etc. Estas soluciones responden muy bien ante los problemas
que encontramos en el mundo, estas plantean una visión interesante ya que nos
dan la posibilidad de tener un control nunca antes manejado en el mundo
empresarial, a continuación hablaremos con más detalle de cada una de las
ponencias de las que participamos en Wydnex.
Ejes centrales
Motivación y generación de equipos que superen retos en
la empresa
Innovación abierta
Herramientas y tendencias tecnológicas
Estructura
el evento contó tres bloques, el primero fue una serie de conferencias, el segundo bloque contó con tres paneles uno internacional y dos nacionales y el bloque final fue una serie de talleres como “Finanzas alternativas para Pymes: las fintech” y “transformación digital = Transformación de personas” Wydnex participó de estos dos y más adelante hablaremos de esta experiencia.
Conferencias
Panorama de las ciudades inteligentes
El Innovation Day inició con la ponencia de Alejandro
Alfredo Caja León, Product Manager de ABB empresa Suiza, Alejandro nos explicó
varias soluciones para tener mayor control sobre los costos energéticos además
de darnos mayor control sobre su consumo y sobre el control de cada área,
además nos dan acceso a una plataforma donde podremos administrar esta
información, todo esto con sus equipos ABB Ability EDCS, con este producto
tenemos la capacidad de gestionar el consumo energético del edificio.
Aplicaciones, se puede aplicar al monitoreo de los desperdicios de energía,
monitoreo en multisitios, como cadenas de tiendas.
Cultura de innovación como eje en la
expansión de una empresa peruana
Cultura de
innovación es diversa, dinámica y propia de cada empresa, no se puede copiar,
pero se puede implantar y madurar, una cultura de innovación necesita de un
líder que pueda llevar hacia adelante a su equipo a nuevos retos. La experiencia
de ilender en innovación está conformada por una cultura de intercambio de
información, esto es clave para la empresa ya que rescata la participación de
cada miembro, dando paso a una mentalidad abierta y la conexión de ideas.
Ilender rescata que el valor de un compañía radica en cada miembro de la
empresa, por esto es importante la conexión de cada miembro con su entorno
y su capacitación.
5G
El potencial
de las comunicaciones 5G es tan grande que la revolución que plantea tendrá un
impacto como el de la revolución industrial o la entrada de internet a nuestras
vidas, todo lo conocido actualmente se vera modificado por el 5G ya que esta
tecnología nos traerá el IOT en su versión masiva, es decir que cada
dispositivo está conectado a internet recolectando datos, trayendonos un mar de
oportunidades para mundo de las empresas esto porque nos dará acceso a un sin
fin de información, que podremos analizar
y trabajar.
Paneles
Innovación abierta
En este
bloque nos dieron a conocer la importancia de la innovación en la empresa,
entre los participantes tuvimos empresas como AGQ Labs, INDRA, Grupo LEITAT.
Estas empresas nos hablan de Innovación abierta y cuál fue el camino que
siguieron para implantar la innovación abierta.
AGQ Labs
una empresa que empezó en un pueblo de Sevilla a partir de una tesis doctoral
que proponía servicios diferenciales y diversificación de productos, todo eso
dentro del campo de la agronomía, hoy AGQ labs es una transnacional cuya
filosofía de innovación está enraizada en cada parte de la empresa, esto porque
no existe un área de innovación sino que cada miembro de la empresa puede
proponer un proyecto, idea de mejora, etc. AGQ labs considera que es de suma
importancia, la innovación y el flujo de información no está dentro de cuatro
paredes, si no que se crea en cada parte de la empresa y su exterior, se crea
con relaciones con la universidad, los
centros de investigación, etc. Para esto la empresa debe ser consciente de sus
limitaciones, conocer a sus clientes y sus necesidades, esto y la colaboración
con los centros de investigación es clave porque nos pueden dar una solución
más eficiente y efectiva al problema o una idea de cómo afrontar este, una
ventaja como esta en nuestro país no se evalúa porque la comunicación entre
universidades y empresas es muy escasa y esto es algo que se debe trabajar.
Procesos
de investigación
Pymes + Star ups
Este bloque
estuvo compuesto por un panel de empresas peruanas, tuvimos la participación de
las empresas Pretozzy & Massa odontólogos, Faunders y TasaTop, por
moderadores tuvimos al Grupos de trabajo Sectoriales CCL, gracias a ellos
escuchamos las siguientes propuestas:
Pretozzy
& Massa odontólogos
Franco
Pretozzy, CEO de Pretozzy & Massa, nos cuentas la implementación de
consultorio móvil, que plantea una solución de atención ante una emergencia
odontológica, atención a lugares remotos, atención programada al estado o
empresa privada, entre otros servicios. La propuesta usa un aplicativo que los usuarios podrán
descargar, dentro del App podrán visualizar un mapa que señale el consultorio
móvil más cercano y solicitarlo, este consultorio está equipado para atender
emergencias y casos típicos. La ventaja de este consultorio radica en la
movilidad ya que puede atender a pacientes que no pueden desplazarse por
distintos motivos, también la atención a lugares donde es complicado brindar un
servicio adecuado porque no hay consultorio dental cercano o la campaña de
salud no puede transportar todos materiales, este modelo de negocio da una
solución a este problema.
Cultura del error
En el bloque de cultura del error tuvimos la experiencia de las empresas Gremio de indumentaria y Clúster de moda sostenible que de la mano de su Director Rizal Bragagnini, compartieron sus experiencias de error, incluso resaltan que en empresas como 3M no existe el error, si no resultados inesperados, y a partir de estos es que se analiza las variables causantes y se trabaja en estas de ser necesario o se inicia desde el principio teniendo en cuenta las circunstancias y el contexto del caso.
Cultura de error, Rizal Bragagnini Gremio de indumentaria y cluster de moda nos compartió su experiencia en P&G, él nos cuenta cómo el desarrollo de un producto con un alto potencial de ayudar a salvar vidas puede ser ignorado en el mercado. Pure el producto desarrollado por P&G tuvo excelentes resultados llegando a cumplir con su objetivo al 100%, el objetivo fue el de purificar el agua y hacerla apta para consumo humano y se logró con una efectividad del 99.99%, tras el lanzamiento del producto las ventas fueron increíbles y siguieron aumentando durante las primeras semanas, el problema llegó a los pocos meses, según se revisaban las ventas, se notó que había un descenso en estas, se analizo el porqué de este fenómeno y tras un estudio de mercado se llegó a la conclusión de que el producto dejaba al agua con un sabor a cloro, esto fue clave ya que el Pure se estaba comercializando en “lugar” donde el agua de caño es insípida, pero de difícil acceso o muy costosa, se intentó corregir este error pero la efectividad purificadora se redujo al 85%, a pesar de ser un número alto se corría un riesgo del 15% de sufrir alguna enfermedad o incluso morir, por lo que el producto se retiró, la lección que nos llevamos de este caso es que el diseño de un producto por más beneficioso que sea debe ser agradable para el cliente, para alcanzar esto se pueden realizar estudios de mercado para poder conocer las necesidades y gustos del cliente, todo eso antes de la producción del producto.
Talleres
Finanzas alternativas para Pymes: las fintech
Finanzas alternativas para pymes es un taller auspiciado por TasaTop una Fintech especializada en obtener las mejores tasas de inversión y ahorro. TasaTop a través de varios casos en los que han trabajado con emprendedores y fintech, nos mostraron las distintas formas de inversión que se pueden realizar con una fintech, lo que resalta de estos métodos es la transparencia que hay en ellos , siempre y cuando estas estén registradas en el “entidad”, también resaltamos la gran oferta en tasas de cambio, inversión y ahorro, además de darnos a conocer a muchas Fintech que a través de sus productos y servicios se convertirán en aliados clave de los emprendedores, estas son algunas de las ofertas de TasaTop, pero la más importante es la de poder conseguir financiamiento rápido, ya se en el caso de no tener una relación con el banco o o o tener los documentos necesarios para este, una fintech puede sacarnos de este aprieto, esta es quizás la propuesta más valios de TasaTop un crédito sencillo, rápido y efectivo.
Transformación digital = Transformación de personas
La transformación digital es hoy una herramienta imprescindible para conocer el flujo de información en la empresa, pero solo con hacer transformación digital no basta, este taller nos enseña que también necesitamos una transformación en las personas en un sentido de tener un equipo empático que pueda dar un correcto uso de la tecnología, un uso que aporte una visión amplia a los problemas que vivimos y que tendremos y de acorde al impacto que puede generar la transformación digital, este cambio en las personas requiere de compromiso de cada uno, un compromiso de trabajar en las formas de ser de cada uno tiene y con el equipo.
